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老板的“智慧”,这碗鸡汤我得干了
概述这两天刷视频,看到有一篇《哪些天生是当老板的命》,里面提到了5点,以我目前的认知,还是很认可,里面的一些句子,触动了我,特意摘抄下来。正文第一点:要胆子大,要有胆量{alert type="info"} 那很多人都想赚大钱,但是又害怕风险,怕这怕那,总是前怕狼后怕虎,遇到一件事情,他会习惯性的去强调风险和困难,而不是会理性的去思考问题; 努力的去干,有困难解决困难,而不是逃避和退缩,这个世界上真正能够打败你的只有你自己的借口;  很抱歉,这个社会啊,他的确是需要有人去扫大街的;{/alert}第二点,执行能力强{alert type="info"} 你想到什么东西立马去做,失败了就失败了,你有什么好害怕的? 你的行为一定得跟得上你的野心,只有行动才会有结果。{/alert}第三点,有格局,说得通俗点就是你舍得分钱{alert type="info"} 财聚人散,财散人聚,只要你钱给的到位,即使是你不共戴天的敌人,都能成为你青梅竹马,两小无猜的好兄弟。{/alert}第四点,包容,包容手下或合作伙伴的成长{alert type="info"} 包容并不等于没有底线,打成一片固然不错,但绝不能让人觉得你是好说话。凡事得有个标准,越过红线就立即处罚,绝不能手软。 越往后拼,不是学历,拼到最后啊,其实拼的是你的学习能力。 很多老人可能会占了自己是公司的元老,拒绝成长,而作为老板就应该跟他们说声谢谢,快刀斩乱麻,那是对利益共同体最起码的尊重,你行你就上,你不行就把位置给让出来,帮别人上。{/alert}第五条 识人并会用人(以下是我自己写的 ){alert type="info"}要学会辨识人才,要善于肯定别人的能力,不要总觉得只有自己才能干好。自己能干,充其量算一名“大将”,而相当领导,就要学会资源调配,这里不仅仅是人力资源。只有先把自己“解放”出来,你才有精力去开展资源调配的事情上来。{/alert} - 视频 -
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